Le groupe Lomon a été autorisé à créer une société nationale
Station de recherche postdoctorale
Le système postdoctoral est un système important pour former de jeunes talents innovants de haut niveau en Chine. Ces dernières années, un grand nombre d'entreprises renommées et de nouveaux instituts de recherche ont activement postulé pour la création de stations de recherche postdoctorales et en ont fait un canal important permettant aux grandes entreprises de cultiver et d'attirer des talents de haut niveau, une plate-forme importante pour la recherche scientifique. la recherche et l’innovation et une fenêtre importante pour une coopération ouverte. L'approbation de Lomon Postdoctoral Workstation signifie que le Groupe est sur le point d'ouvrir un tout nouveau point de départ pour la culture des talents haut de gamme, ce qui jettera une base solide pour promouvoir la stratégie de développement des talents de l'entreprise et favoriser la constitution d'une équipe de talents haut de gamme.
À l'heure actuelle, la société a déposé plus de 1 300 brevets pour la production de dioxyde de titane, l'utilisation complète des ressources, l'utilisation complète et efficace du vanadium et de la magnétite de titane et la production d'éponges de titane, etc. Elle possède plus de 900 brevets autorisés valides, dont près de 260 inventions. brevets et 5 brevets internationaux. Nous avons participé à la formulation et à la révision de plus de 20 normes nationales et 20 normes industrielles. L'équipe de R&D du groupe a entrepris près de 30 réalisations scientifiques et technologiques au-dessus du niveau provincial, dont 7 ont été reconnues comme avancées internationales ou premières internationales, et les autres ont été reconnues comme étant de premier niveau au niveau national.
À l'avenir, l'entreprise renforcera encore la construction de postes de travail postdoctoraux conjointement avec des universités et des instituts de recherche, et améliorera le nombre et le niveau de formation postdoctorale en stricte conformité avec les mesures pour la gestion des postdoctorants dans la province du Henan. , afin d'obtenir la capacité de suivre une formation postdoctorale indépendante dans les plus brefs délais. Dans le même temps, nous continuerons à renforcer la coopération avec les stations postdoctorales des universités et collèges, à introduire activement des talents exceptionnels de haut niveau, à nous concentrer de près sur la technologie du « cou » ou sur les problèmes de processus dans les domaines du titane, du zirconium, des matériaux de batterie, métaux rares/de rechange, etc., et coopérer dans la technologie de préparation de matériaux cathodiques de phosphate de fer au lithium hautes performances et à faible coût, de lithium à faible concentration/faible teneur. Nous présenterons et formerons des talents de haut niveau dans la technologie de préparation des métaux rares/de rechange, etc. matériaux de cathode de phosphate de fer au lithium performants et à faible coût, technologie de séparation et de purification des ressources de lithium à faible concentration/faible teneur, technologie de préparation de matériaux d'anode haute performance, technologie de traitement des métaux clés de l'alliage de titane, réduction du titane et technologie d'utilisation complète de ressources de résidus de titane à Panxi, etc. pour améliorer encore le soft power des talents et l'innovation scientifique et technologique de l'entreprise et stimuler la qualité et le développement rapide des industries du Groupe.
